Règlement et fonctionnement

ATTENTION !

Vous DEVEZ prendre connaissance de ce sujet avant de poster une quelconque candidature ou question concernant la guilde Clair de lune.



I - Les devoirs

Comme toujours, la vie en communauté impose des devoirs à chacun. Voici une une liste non exhaustive des attitudes espérées :

- Un respect mutuel : chaque membre doit respecter l'autre, qu'il soit en guilde ou non.
- Une activité irréprochable : refuser systématiquement chaque sortie en guilde ou demande d'aide engendrera un débat pouvant conduire à une exclusion.
- Une présence correcte : aucun délais de connexion n'est établi, mais en cas d'absence prolongée (un ou plusieurs mois) sans prévention pourra conduire à une exclusion temporaire jusqu'au retour de la personne en question.
- Une communication appréciable : le langage Bwork (SMS pour les intimes) est à proscrire. Les insultes entre membres ne sont pas tolérées, du moment qu'elles s'excluent du contexte de convivialité; autrement dit, dés qu'elles dépassent la taquinerie et sont sujettes à un conflit.
- Une convivialité à toute épreuve : ne surtout pas laisser un litige ou autre problème entraver la bonne ambiance de la guilde. Il faut absolument en faire part au meneur ou à un bras droit pour arranger le sujet au plus vite avant aggravation. Les membres peuvent bien entendu eux aussi aider à trouver des solutions. (voir ici pour la résolution de tels conflits)
- Aider la guilde à progresser : un minimum de 5 % d'expérience donnée à la guilde est demandé.

II - Les droits

Le respect des devoirs donne accès à des droits. En voici encore une fois une liste non exhaustive :

- Les délires : tout délire est toléré et même apprécié tant qu'il reste dans des limites correctes (pas d'insulte violente, de propos racistes, ou autres termes bannis par la charte signée lors de l'inscription).
- Les droits assignés à l'interface de guilde : ces droits sont donnés à chacun selon plusieurs critères divergeant (voir ici pour la liste des droits et leur attribution sous conditions)
- Les percepteurs : à un certain niveau d'intégration dans la guilde, les membres sont à même de recevoir les droits de pose et de récolte. Cependant, certains comportements sont sujets à une suppression temporaire ou définitive des droits : AUCUN membre ne doit monopoliser l'ensemble des percepteurs, récolter le percepteur d'un autre membre, etc...
- Les avis sur les candidatures : tout membre intégré pourra donner son avis sur un postulant et sur son recrutement, ainsi que sur la décision à la fin de la mise à l'essai.

III - Le recrutement

Pour toute candidature, c'est par ici. Quelques précisions cependant restent nécessaires.

Dans les demande d'intégration, le langage SMS est à exclure. Une candidature illisible, sans ponctuation par exemple, aura beaucoup plus de risques de se faire refuser qu'une autre identique mais bien écrite. On ne demande pas un Français parfait, seulement correct.

De plus, ne vous hâtez pas d'entrer dans la guilde quelques minutes seulement après votre demande ! Nous nous donnons une période de 24 heures maximum en période de vacances, et une semaine en période pleine, avant de donner un avis clair et décidé. Il est aussi possible pour nous de faire part de conseils, de poser de nouvelles questions. Bien sûr, il va de soi qu'une candidature qui remplit toutes les conditions sera plus rapidement acceptée qu'une autre.